人勤春来早，奋进正当时。3月5日，365英国上市官网在B2-101召开新学期“开学第一会”，会议由院党委书记兼常务副院长王章权主持，副校长叶时平出席会议并作重要讲话，学院全体教职工参加。

会议第一阶段邀请纪委办审计处沈秋江处长指导科研项目的管理与经费使用规范，人事处张旭东副处长介绍高端人才引进政策。

首先，纪委办审计处沈秋江处长就师德师风建设、科研项目的管理与经费使用规范进行指导。他以案例的形式，要求全院教师强化师德师风意识，加强师德师风建设，要牢记 “树人为本”校训，提高“师德师风”素养。他以近年来科研经费的专项审计、日常审计和信访为例，从干部的健康成长、教师发展的角度，给出了科研项目管理与经费使用的指导与警示，并给出三点要求：一是正确理解和认识到校科研经费的公立属性；二是认识学习科研经费使用规范，牢固树立底线意识；三是坚持科研经费使用的相关性、合理性、合规性原则。

接着，人事处张旭东副处长介绍了高端人才引进政策。满满一会议室的教师，让张处既倍感亲切又倍感欣慰，表明学院师资队伍的壮大，人才引进工作卓有成效。他介绍了海外引才项目、长江讲席学者及学校高层次人才引进的政策，分析了近年来我校及学院师资队伍现状、职称年龄结构、师资队伍情况。希望大家群策群力，集思广益，发动多方力量，做好人才推荐引进工作，助推学院高质量发展。

会议第二阶段学院教职工大会。

王章权重点传达了省委新春第一会易炼红书记的讲话精神、寒假学校领导班子读书会精神，特别是李鲁校长、章清书记的讲话精神。他要要求教职工要认真贯彻落实会议部署要求，认真组织学习浙江省高等教育发展总体规划、省委教育工委省教育厅2024年工作要点，对标‘196’，建好一流学科，面对省委“三支队伍”建设大格局，围绕学校“人才工作年”，建立健全人才引育用机制，准确把握发展新质生产力的重大意义和丰富内涵。他通报了电子信息专业硕士点申报情况、分析了10个电子信息申报点的总体情况、自身的特色优势与不足差距，并要求全院师生结合学院2024年重点工作，统一思想，着重从五个方面推动学院高质量发展。一是强化融合，推动党建强院。通过强化“四融合”，发挥支部、党小组、党员骨干及省级“双带头人”工作室在政治引领与事业发展中的战斗堡垒作用，使党建真正成为推动学院事业发展的聚力剂、助推剂。二是明确重点，理清目标路径。根据学院年度工作重点，瞄定目标，拟定好计划路径，开展有组织的教研、科研，使每位教师都成为学院建设发展的贡献者。三是强化引育，推动创新突破。紧紧围绕学校人才建设年的要求和建设三支队伍要求，用好政策，加强人才的引育留用及国际交流与柔性引进，借势借力，补学院短板不足。四是强化服务，优化制度机制。进一步统一思想、解放思想，与时俱进去适应新形势的要求组织与管理需要，进一步优化制度机制，服务师生发展需要；五是坚守底线，确保安全稳定。

王万良院长从提升党建工作质量、提升人才培养质量、强化学科内涵建设、提升学生管理水平和增强制度执行能力方面布置了2024年度学院工作计划、工作重点，他希望，大家要掌握新理论、新思想，做研究型教师，在教学实践中学习、思考、研究。他希望，以“四十周年”校庆为契机，勠力同心，奋发有为，在各自的岗位上做出应有的贡献，开创学校事业发展新局面。

随后，张登辉副院长就开学初日常教学、教学规范、项目申报、思政工作、学生返校、学生竞赛作了部署。丁健龙副书记就近年招生就业工作，作了专题分析报告。希望全院教师提前谋划，充分动员推动2024年招生就业工作顺利开展，提升质量和效率。

在听取学院的汇报后，副校长叶时平对学院党政领导班子的务实重干，学院全体教职工的齐心协力，积极进取团结向上的工作氛围及学院2023年取得的成绩给予了高度肯定，也特别感谢寒假期间整理电子硕士学位点材料做出贡献的教师。接下来，学校学院将进入新的发展阶段，对标196，要重新审视规划学院的发展，引育高层次人才，深化团队建设；夯实平台基础，加深学科交叉融合；深化有组织科研，提升科研项目成果。对学院后续工作推进提出了三点要求：一是深化政治理论学习，提高忧患意识和责任担当。二是整合校内外资源，做有组织的各项工作。三是加强团队协调，凝心聚力，营造积极向上的氛围。

开局即决战，起步就冲刺。新征程已开启，嘹亮的“号角”已吹响，全院上下必将进一步统一思想，齐心协力，砥砺奋进，克服短板不足，以饱满的精神投入到新学期，为学校高质量发展新征程上展现新作为。